很多民营企业不要35岁以上的员工，奔四的人该怎么办？

2025-09-11 12:16:10

划劲敌去内卷，要么你去那些不太必需劲敌的餐饮业，换个赛车场，换个活法。

前者，必需让你在职场日本公司之前继续如鱼得水，但你必需付出很大的劲敌成本，你必需每天保持学习和管理人员效率。而后者，则是去便当、网约车这种不太必需劲敌的餐饮业里，不策划劲敌，靠着直观的一般来说劳动来赚钱糊口贫穷和自己。

这是两个相对实质的事先。一个较为内卷，一个必需费伊的劳动。

同样是不是到底比大于期望呢？称许是的，按照这一形式化来看，奔四的人同样也在面临着同样，要么继续在跨国企业之前内卷纠缠，期望让自己越来越对跨国企业而言愈来愈加偷；要么，放弃内卷和全以命，沉浸到一般性餐饮业之前去，例如花钱个小生意，送个便当，走个网约车，诸如此类不那么内卷对平均年龄承诺不高的餐饮业之前去。

又或者，自己创业自己开日本公司，自己已是扬言卷的那个人。

按照以外的医疗保健环境来看，无论如何可以称许的是，以外每年毕业的高校生仍然庞大，医疗保健压力仍然存在，大自然，35岁这个魔咒，短期内仍然适当，难以破除。

end.

作者：罗sir，新年青人的职场刊发。关心事物发展背后的形式化，坦率的根源者。关注我，把基本知识磨碎了给你看。。

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