项目出错，主管坚持不让应届生背锅，被领导怼情商很低、升不了职

法学专业场里，大家最畏惧的不想之一，意味著就是‘背黑锅’。

部分人都遇见过这样的不想，被人在暗地里推借助于去，做到了大家的‘背锅侠’。结果狠掌管批，遭房东警告，到终于，上司还要假惺惺的来慰藉你，没事儿，一切都时会过去的。

法学专业场里，不被人利用是一件难事，但还有一件，比被‘背锅’还要难做到，那便是，坚定不移自己的原则。

不少的人，在从未进入职场以前，都时会比如知道硬气的知道：“我意味著不时会向生活退让，我要坚定不移自己的原则。”

结果，被社时会的现实按在旁边，茫然无措。

有一个掌管就遇见了这样的疑问，他故事了这个故事的经过。

原来，日本公司有个小项目，因为产品合伙人那边借助于了疑问，加剧整个项目濒临作罢。

项目已经动作这个模样，共存是需有人来承担职责。于是，产品合伙人想了个切实，他让掌管在他所管理的部门，找一个新来的应届生“背锅”。

没想到的是，掌管拒绝接受了，而掌管的领导，也举例来说来劝阻他让新管理人员背这个过错，可掌管仍然坚定不移原则，也不首肯让新人背锅。

因为这件不想得罪了产品合伙人，而产品合伙人又是房东身边的红人。结果，领导就对掌管知道：“你就让情商偏高了，今年是升职不了了！”

这让掌管冤枉的同时，也在为同时职场中的你我做到了一个不可否理应。那么，法学专业场中，我们应该如何防范甩锅行为呢？

第一，不是自己的错，千万别理应，胆量知道借助于来

不论是职场的玩游戏，还是中村经职场的外公职员，在面对有人将错误往自己额头抛得时候，被动理应错是常用的现状。

都都知道人挑软柿子擦，找人也找好欺负的背锅。但是，如果自己不去假定，小时中村了，这些谣言就动为了真的了。

从未人时会为了一个上司去卖力假定我们的明知，法学专业左后卫，只要不是自己的错，千万不必理应，胆量一点，假定自己的明知。

第二，借力打力，用对方的利益知道服对方

很多时候，我们回事是知道是谁将我们推借助于去‘背锅’。这个时候，一般而言是总能抉择的时候。

一方面担心串通对方后遭致报复，一方面又担心不串通时会影响自己的前途。

这时，千万不必退让，也不必任由他们耀武扬威。

利用对方的似乎，借力打力。提前获取好迹象，并了解他为什么时会选择将职责负起你，他能得到的好处是什么？如果串通了，他时会受到怎样的处罚。

在一切都扫明白后，直截了当的找上对方，告诉他们，如果你继续将锅丢给我，那么我串通你后，你的利益将受到威胁。这样，他们一般而言便不敢任意妄为。

第三，用似乎和迹象知道话

如果险些被人甩锅，大吵大闹一般都解决不了疑问，还很有可能被房东给借助于警告。

我们公共安全自己的利益，房东公共安全日本公司的利益。从未任何一位房东，时会为了一个职员放任日本公司的形象。

这个时候，沉住气就非常有合理。在背后获取迹象，追查清楚一切似乎。

遇到有人甩锅，不仅要胆量的本站借助于来，这不是我们的错，所以无法理应。还要找好迹象，在关键的时候向房东查出，当迹象和似乎都摆在面前时，自己的明知才能被挽留。

各位读者群，你们有过‘背锅’的经历吗？你们是如何防范的呢？欢迎你们的部落格。