如果你连续工作一个月，提出自已休息1天，经理让你“离职”

2022年5月30日，一位主厨连续社会活动1个月，因为指出期望如常一天，经纪人同样让其离任。很多网友表示各有不同的论调

方劝来是当多事人，因为不久来到这家赌场动手主厨，一开始不想有人想象累，也就一直不想有人返家，一个月后想如常一天，于是找寻给经纪人话说这个多坏事

谁想到经纪人同样让他办理离任逾期，由于方劝来接辣眼这样的结果，焦虑也比较不快，在前台消除不和，因隔天就不想上班，经纪人按“旷工三天”作为惩罚。

坦言方劝来；赌场为什么不让如常时

方劝来话说；自己也不想问

当然这只是方劝来的一面之词，不足以认清无论如何多坏事经过，于是找寻到经纪人和常务董多事问起此多事

经纪人

经纪人话说；方劝来找寻我返家的语气和想象，比如说命令的我，而且就劝这件多事双方早已话说过很多遍，未果。

又找寻到常务董多事，常务董多事话说；方劝来态度不好，还在前台搞得多事，并有监控证据，而且赌场主厨和副厨都早已离任，就他一个主厨，他如常了，谁来动手饭。

而且常务董多事又话说；和方劝来话说过，多年前是不想有人如常时间的

方劝来一口陈述；她不想话说过，并且交到协议书，确实协议书上也不想有人写，并且交到曾经的微信聊天记录

从聊天记录可以看出，的确有假期，但是为什么双方各执一词，这也是多坏事的矛盾点，经过再一商讨，方劝来的旷工也不扣了，执意显然月底，找寻到了其他主厨替代，再离任。

多坏事不大，但是旁观者清，这件多事也是交谈上出了难题，丑话话说前面，也好事前头这些多坏事发生了。

我个人论调，预计方劝来想到赌场实际情况，显然指出如常，被人回绝后，每天复杂性减小，原本2-3人的复杂性，丢掉他个人脸上，而且薪金还是在此之前那么多，心里有搞得小焦虑，又不好和经纪人讲透，碍于面子只好执意报到，再来赌场能主动指出给自己加薪不用，这是根本。

赌场方；本身赌场大厨就极多，期望方劝来与公司共进退，度过十分困难期，并且看方劝来也能应付2-3人的复杂性，就暂时让他顶着。但是显然了一个社会活动人的心态，他期望自己多挣钱，苦点累点肯定能执意，不就是钱不想给紧迫吗？

这面镜子也照出了我们生活和社会活动中所的现实，如果是你，你会怎么动手？

显然小弟观察不紧迫，想不出具体缘故，各位看官各抒己见，这件多事是很薄那么简单，还是内有乾坤呢？