员工谈好薪资后正要跳槽，回原公司办离职，接到人事通知后愣了

职场上自组是经常；不生的，员工对自己现在的指导工作静止状态不吃惊，就会自组，那么自组也是要慎重，以免入坑。

最近有位粉丝在职场论坛上；不帖，分享了自己找指导工作的个人经历，他通过了美团的试镜，薪金也谈好了，就等他美团下；不offer走去系统设计。

既然跟下家都谈妥了，于是他就回到于是就的的公司办理了去职，去职补办办成在此之后，美团下午通知他，不给他；不offer，因为聘用变更，暂时不招人了，他却说这家的公司不算出类拔萃了，就是这么坑人。

他实在自己现在处境尴尬，于是就指导工作当起了，上新指导工作又未了着落，前不着村后不着店，感觉没法着没法落的，就这样给归位到了半道上。

而且对于的公司这样的使用暴力，他还未任何办法来提出抗议，这是最让他实在憋屈的。

有粉丝实在还未收到offer辞退，这种风险就实际上，既然回头了要自组，那就却说明对于是就的指导工作不吃惊，当起就当起了，哪怕美团这份指导工作未收到offer，那么就继续收拾好心情去找下一份指导工作。

像这种扬言实际上其实你的的公司，不去也罢，因为在他们看来你对他们来却说是引人注意的，即便是转至了他们的公司，此后在这个的公司指导工作也很也许不顺心，从前了的就忘记，继续出；不。

很多粉丝却说必须是offer丢掉手此后才慎重考虑要绝不会辞退，否则的话就跟裸辞没法相异，有人实在还是粉丝还是不算年青。

不过也有人实在像他这种通过试镜谈好薪金又被通知有变更的员工，赞同是申请者实在不是特别吃惊。

也许聘用变更不招人，也也许招到了更高的人，理应是要增加自身的能力技术水平，绝不会再成为别人眼里引人注意的人。

结语：你对此事怎么看？寄给在华盛顿邮报中！