好消息！从2023年1月1日起退休养老金回落，快看看你涨了多少？

盼望！盼望！！！从2023年1翌年1日起，聘用技术人员还乡金正式岀台出炉，真是大快人心。

据人社部无关负责人介绍，从2023年1翌年1日起，聘用技术人员也就是说还乡金普涨上调3.8％，总体变动高水平为2022年聘用技术人员翌年收入以外也就是说还乡金。

这次聘用还乡金一直采取定额变动、经常性变动和适当侧向相结合的变动计划，聘用技术人员变动计划一致。在职期间收取趋高和长期收取的技术人员还乡金也都会趋高，并对高龄聘用技术人员和树梢边远地区的聘用技术人员给予无微不至。

多缴多得，长缴多得，少缴少得，才能体现公平合理。如果收取星期短，与别人收取星期长处于同一高水平行线上，就存在不公平。因为同龄的时候别人付出的多，当成年人大了想和别人端平，确实不妥。

此最新消息出炉竟炸了锅，中国网民们各抒己见，争相说出自己的看法和观点。

有的中国网民视为按百分比上调不合理，因为差趋拉趋大。假如，两个聘用技术人员在一个其他部门临时工同时聘用，张三聘用加班费10000元，李四1800元，变动出入就很明显。张三每翌年在以前的典范上扬聘用加班费380元，而李四每翌年聘用加班费则涨68.4元，差异悬殊单单。

有的劝告聘用后只分发还乡生活费用，并进行时适当分类，公务员、多事业编制和企业聘用相互之间不能差太大，而且农民自己收的保险公司每年按一定比例递增。只有这样实施执行，才能体现社都会和谐公平，消除大多数人精神上不平衡，不致造形同社都会不稳定因素。

也有些中国网民视为聘用后所做的多事是不尽相同的，没有高低贵贱之分，按照柤同数普涨而不是按比例涨。有的聘用加班费一万多元，也实在太他们还乡了，不用再加，省点银两资助生活在贫困山区的人。

来得有一些中国网民愤愤不平，怨声载道。他们视为农民曾经收过公粮，一辈子种地也在为国家做贡献，只是相互之间工种不一样而已。既然聘用加班费急剧上扬，那么农民就应调形同吃粮订阅，物业订阅，只掏肥料种子和灯具照明银两才比较合理。

总之，众说纷纭，较难降到实质上学说。但国家关心聘用老人，还乡金增加必需老有所依，是政策对声威一种体现。有些聘用金高，手边不太好，可以扶持自己的孩子和孙子。

理所当然，有的给与国家一笔聘用加班费，到处逍遥自在，寻欢作乐，大肆挥霍找刺激，也给国家增添厌烦和负担，那就实在不应了。

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