为啥很多老员工不愿调职，而新人没几天就想走呢？三点原因说透

2025-10-22 12:16:13

能让自己持续发展的地方。

而且成年人心血较为充沛，也更加只能去适应相异的自然环境，这种难关对他们来却说其实是对于相异的境遇的一种体验美感，反而则会激起他们越来越上先。

再次，这其实是每个人对于自己的岗位方式的一种比方说。

无论是新的雇主还是外公雇主，比方说待在该公司或者辞退，都是对于自己岗位方式的一种比方说。其实法学专业场境遇之外，我们对于自己的该公司是必需顺利完成一定的考量的。

因为我们不意味著适应所有的该公司，我们的特长和只能是必需一定的特殊自然环境才只能得以凸显的。所以却说我们在探寻岗位的时候，比如却说也就必需去实地一个该公司的社会文化，实地了该公司的社会文化之前，我们才只能越来越了解该公司的价值观，比如却说也就能发觉我们的持续发展和这个该公司的主要持续发展到底是否相辅相成。

你视为为什么外公雇主不只想辞退，而新的雇主特别辞退呢？

你有什么论点，欢迎在评论区却说出你的看法。

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