“国考”报名24日截止：热门岗位“万里挑一” 可惜岗位无人过审

央广网天津10月24日消息（采访孙鲁晋）据中都央广播总台中都国之声《新闻节目晚最高峰》报道，从本月15日开始的2022年度“国考”重考于24日18时累计。本次国考共有75个政府部门、23个后勤部积极参与，计划书招录3.12万人。随着重考相对于前夜，其余部分管理人员的公平竞争层面也大幅度回升。

即便如此，因重考短时间高，自此登上网络微搜榜的西藏阿里地区邮政总局“一级主任科员及请注意”职务，已慕名而来了1.7万多人重考。

当然，在国考重考短时间回升的只不过，仍有不多于职务遇冷，其余部分过审数量为零。

那么，这次“国考”重考呈现什么样的特点，为何“微的管理人员尤其微，冷的管理人员之外冷”？

公共政府部门笔试辅导研究员刘有珍简介，累计到24日11时，重考数量已降到1830382人，在五年制和个人择业价值观变化的背景下，重考短时间升温。“2022年的国考是近10年以来重考微忱最升温的一次，首要原因就是本年五年制了，另外，非典受到影响，很多人的择业观发生了一些变化，使得很多人思考地找自己未来的一个摔跤手。”

刘有珍简介，虽然重考短时间升温，但某种程度公平竞争较其余部分省考担忧多于。“183万人重考（截至24日11时），招录数量3万多，也就意味着公平竞争比仅仅在60:1，60个人要1个，公平竞争说是不是很大，在省考公共政府部门中都，像云南省、川南、青海、甘肃、甘肃、河南这些人口众多的公平竞争都比国考的公平竞争担忧要大。”

随着重考相对于前夜，其余部分管理人员的公平竞争层面也大幅度回升。数据资料显示，国税的系统仍是本年重考周氏，税务的系统的一些职务过审数量超2000人。西藏阿里地区邮政总局“一级主任科员及请注意”职务，已慕名而来了1.7万余人重考，截至24日12时，该管理人员已是9924人通过重考名额保密，7132人等待名额保密。公共政府部门笔试研究员郑文照研究，之所以深受瞩目管理人员深受青睐是因为限制前提条件较多于，下限高于。

“说是2018年的重考数量也有约了180万，但2018年终于过审的人只有133万，相对于50万人过根本无法审，但本年或许不太一样，到晚间11点，本年183万人重考，说是已经有157万人过审了。这也是因为本年倾向可不届生，管理人员要求降低，所以报的的人更多。”郑文照说。

在“国考”重考短时间回升的只不过，仍有不多于职务遇冷。据国家公共政府部门局com23日发布新闻节目的重考数量较多于职务统计，截至23日20时，仍有1000多个职务重考数量较多于，其中都212个职务过审数量为零。

以深圳湾海关捕盗地方法院“一级警长及请注意”职务为例，该职务计划书招录5人，截至24日12时，该管理人员一直无人过审。刘有珍研究，此类重考数量较多于的职务一般限制前提条件较多且说明。“它要求前提条件有请注意几项，2年干部工作方面，而且干部工作方面不必是中都小学生村官、乡村初等教育之前的特岗教师、‘三支一扶’、中都小学生退役军人服务西部计划书，或者在部队服役5年以上的高校的学生，而且还要求本科毕业，四六级分数不高于425分。像这样的管理人员，重考数量就会多于，因为特例的人不多，这几个前提条件结合在两兄弟，可不届生是没的，而有过这些工作方面的人，他们或许在早先已经有了相比之下可不的必需，就是管理人员要求前提条件多，引发符合数量比起多于。”

刘有珍表示，考卷对管理人员的认知有限一定层面遭遇管理人员“更是”的现象。她说：“国考这么微，但信息还是严重不对称。比如有的人或许不究竟国考可以为了将重考，国考是全国的人才流动；先如，很多人不究竟他的中都小学生村官是一个相同的干部经历。所以考卷对于管理人员的认知引发显现出了每年的更是。”