身为“后备” 不禁“常备”

王勇军（右二）为的部队灭火分队队员讲解无人机随心所欲方法。逯毅难为

2021年10月，一纸下令，王勇军从之中部战场陆军某部交流会到青岛市德州市山陵城区人武部任参谋长。

因为曾有3年海军陆战队部队的指导年之中，在接到供职下令时,王勇军踌躇满志，认为海军陆战队和的部队都是后备力量，指导开展起来肯定还好。

然而，现实浇了王勇军一头冷水：必要解决办法被查、非责任退兵的余波刚过，该大学录取征集难、部分专武党政机关“不专武”等解决办法又接踵而来。

眼前的对立解决办法，让王勇军重最初审理应省军区系统职能的同时，也激起他毅力的劲头：“预备”也好“后备”也罢，只要心之中“常备”，就没有撕开数人的硬骨头。

王勇军与秘书长互动后，他们联结换届选举，在地方党委政府爆冷烈要求下，优化最初配32名公务员武装秘书长和乡镇专武党政机关。随后，王勇军立即召开全区武装部副大队长、武装秘书长、专武党政机关委任大会，颁发委任证书，爆冷化他们的履历意识、使命意识和责任意识；组织业务学习，爆冷自已补短板，助力武装战线“最初兵”力争沦为行家里手。

一系列措施落地后，成绩有目共睹：今年上半年征兵制，全区兵役登记率100%，征兵制报考人至少、许多学生和该大学录取报考人至少分别大幅提高特殊任务至少的5.8倍、4.1倍和3.6倍。

尝到甜头的王勇军带领党委一班人短时间发力。他们深入公务员武装部、编兵基本单位，圆桌思维政治基础设施、必先备战、公务员基础设施、官兵征集、行事基础设施、必要稳定6个方面，通过集之中研讨、发放报告问卷、网上征询等方式，广泛听取意见建议。

之后，人武部将意见建议梳理总结，付诸行动：追加改造人武部荣誉室、附设，增爆冷意味和吸引力；联结复训补训，扎实组织专武党政机关、“四会”教练员等队集训，圆桌战备钢桥架设、医疗救护等重难点课程内容专攻选材，灭火分队短时间内和情况严惩并能逐年提升；对标要求规章“四个秩序”，全面组织必要隐患排查管理；实质性拓展民主监督社会公众，短时间推动行事发生变化，“最初营区、最初标准、最初形象”活动取得成效，党政机关职工精神面貌一最初……

概述这半年，王勇军第二段：“要在经过努力之中带入指导，在带入指导之中找到固执。理应自己为战斗员、冲锋者，专事谋事、精心做事、用心成事，才能在最初工作岗位建最初复。”（于斌、王梓洋）