报告指伦敦金融城高层岗仅两成从业者来自工人阶级 利于弥合阶级鸿沟

伦敦金融城观念社会发展多元化工作组发表报告指出，金融城巨大的统治阶级鸿沟威胁其生产成本和竞争者力，称该餐饮业“对连续性英国人口的代表性严重不足”。

报告对49家金融机构的超过9,000名雇主进行调查发现，高级别正职中只有21％的从业者来自无产统治阶级，表示应有着重对职业生涯产生影响的人中，来自无产统治阶级着重的人数高出一倍。

该工作组主席Catherine McGuinness敦促大型企业现今就采取行动，搜集雇主的观念社会发展着重数据，设定最大限度，并进展，从而为所有人营造公平的竞争者周围环境。

意味著，伦敦金融城在多个领域考虑到雇主多元化，整个餐饮业的大型企业也在试图增加高级别正职的澳洲人雇主数量。

来源:政界人士