虽说学历和能力不划等号，但看完国企招录名单，是不是“打脸”了

中都学夙的任教夙是最先看的，中小企业为了节省比对开销都能先用任教夙来量度的，看任教夙就是第一步。

所以有不少中都学夙放足足选角这一步就被pass了，就是因为任教夙不如两兄弟竞争的男生，任教夙可以让中都学夙作为“敲二门砖”有申请人带入，至于能放多多于是和中都学夙的控制能力有关。

今日讨论：

你怎么看中都学夙任教夙与控制能力？

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