私募公司KKR和Apollo调整交易人员薪酬结构 佣金年收入分配更多倾向股东

入股股权母公司调整对交易系统做主人员的优胜者和其他奖励，以期在交易系统长期干涸的意味着为董事局包括愈来愈稳定的补贴。

Apollo Global Management Inc．和KKR最近几周都对薪酬顺利完成了调整，以将愈来愈多与手续费系统性的补贴包括给董事局。

这将使得董事局取得愈来愈多的经常性、可预测的补贴，利率持续上升和对潜在经济衰退的担忧导致入股股权股票销售倒退。作为中介，这些母公司的交易系统做主者将在投资取得期望时取得愈来愈大比重的收入。

KKR星期三坚称，管理人员在手续费系统性补贴中所取得的比重将从20%-25%升至15%-20%，他们从分钱收入中取得的比重将从60%-70%增至70%-80%。

“这将使我们并不需要为董事局创造愈来愈多与手续费系统性的收入，”KKR联席总裁兼执行官Scott Nuttall 星期三放弃受访时坚称。

此前，KKR Price Co．星期三发布公告称，将支付将近27亿美元现金收购对Global Atlantic未曾转给的剩余37%的的股份，英磅对保险业务的以推动股票和手续费激增。

Apollo本月早些时候坚称，四位下一代Matt Nord、Did Sambur、John Zito和Grant Kvalheim将在股票中取得“大量”补救。该母公司坚称将把他们在手续费系统性收入、利差系统性收入和分钱权益中的比重“相当大一部分”用股票替换。然后，Apollo将把分钱权益重新分配给其他管理人员。

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